Einzelcoaching

Sie wollen Ihre professionellen Kompetenzen erweitern und Ihre Ressourcen besser nutzen. Sie sind verantwortlich für Projekte und Mitarbeiterinnen. Coaching unterstützt sie darin, ihren beruflichen Kontext bewusst und effizient zu gestalten.
  

Leitthemen können sein:

  • verschiedene Rollen und Funktionen kompetent zu managen
  • Arbeitsaufträge bewusst und konstruktiv wahrzunehmen
  • personelle und strukturelle Veränderungsprozesse zu gestalten
  • Konflikte und Spannungen als Teil der Veränderungsprozesse zu klären und als Chance zu nutzen

Der Coachingprozess beginnt mit einem Erstgespräch, in dem wir abgestimmt die Anzahl und Häufigkeit der Gespräche vereinbaren.